Få et værdigt og velbetalt farvel – eller risikér at gå glip af vigtige rettigheder. Når ordet fratrædelsesaftale dukker op på skærmen eller henover kantinebordet, er det ofte forbundet med bekymring: Er det her min chance for en god afslutning, eller bliver […]

Har du nogensinde haft brug for en fridag, ikke fordi dit barn er sygt, men fordi hverdagslogistikken kræver et ekstra kram, en tandlægetid eller bare en rolig dag sammen? Så er det måske omsorgsdage, du skal have fat i – en personalegode, […]

Har du nogensinde fået et jobtilbud, der lød som drømmejobbet – men hvor du opdagede en kundeklausul gemt i ansættelseskontrakten? For mange virker klausulen som et par linjer jura, man hurtigt scroller forbi. Men det kan være netop de linjer, der bestemmer, […]

Forestil dig, at der en mandag morgen ligger en kuvert fra HR på dit skrivebord – eller at du som leder skal omstrukturere og spekulerer på, hvor længe en medarbejder egentlig har krav på at blive. Svaret finder du i én af […]

Drømmer du om et nyt kursus, en specialiseret certificering eller måske et helt uddannelsesforløb på virksomhedens regning? Så er chancen stor for, at du snubler over et ord i kontrakten, der kan få selv den mest lærevillige medarbejder til at rynke panden: […]

Forestil dig, at du opdager alvorlig fusk med virksomhedens regnskaber, eller at en kollega udsættes for systematisk chikane. Du ved, at det er forkert, men hvordan siger du fra uden at sætte din egen karriere på spil? Svaret er ofte: whistleblowerordningen. På […]

Hænderne op fra tastaturet – du er fritstillet! Lyder det som den ultimative drøm eller som et mareridt af ubesvarede spørgsmål? For de fleste lønmodtagere er fritstilling i opsigelsesperioden omgærdet af lige dele lettelse og usikkerhed. Du får stadig løn, men må […]

Pling! Der lyser en mail op i din indbakke: “Indkaldelse til sygefraværssamtale”. Pulsen stiger – er der noget galt? Bliver jeg sat i “skammekrogen”? Eller er det bare en formalitet? Hvis du – som de fleste – mærker nervøsiteten brede sig ved […]

Forestil dig følgende: Du åbner din indbakke en mandag morgen og ser en mail fra HR med emnelinjen “Planlægning af sommerferie – svar senest fredag”. Pulsen stiger, for du havde lige regnet med at spare de sidste feriedage til efteråret. Må arbejdsgiver […]