Kan du egentlig nyde din frikadellesandwich i ro og mag – og få løn for det? Det lyder som et simpelt spørgsmål, men svaret gemmer på flere juridiske nuancer, end de fleste regner med. I din ansættelseskontrakt kan der stå én enkelt […]
Forestil dig det her: Det er fredag eftermiddag, du lukker computeren ned, og inden du når at tage jakken på, bliver du kaldt ind på chefens kontor. “Du er bortvist – og lønnen stopper med det samme.” Ordene hænger i luften, mens […]
Drømmer du om at sælge keramik på Etsy efter fyraften, sidde i en bestyrelse i weekenden eller tage freelanceopgaver om aftenen? Før du kaster dig ud i dit sideprojekt, er der én linje i din ansættelseskontrakt, du ikke må overse: klausulen om […]
Ring, ring! Klokken er 19:43 torsdag aften, og din arbejdsgiver spørger, om du kan møde ind i morgen kl. 06:00. “Kun hvis vi får travlt,” tilføjer hun. Velkommen til virkeligheden som nul-timersansat – en ansættelsesform, der er blevet hverdag i alt fra […]
Arbejder du også lidt for længe – bare lige for at få den sidste opgave klaret? I en tid, hvor fleksible arbejdstider, hjemmekontorer og konstant tilgængelighed er blevet hverdag, kan grænsen mellem travlhed og overarbejde hurtigt blive udvisket. Men vidste du, at […]
Har du nogensinde fået præsenteret en flot fast løn – for derefter at opdage, at “klokken-22-mails” og søndagsopkald følger med i prisen? Så er du måske stødt på begrebet jobløn uden overarbejdsbetaling. I takt med at arbejdsmarkedet bliver mere projekt-, kunde- og […]
Hosten sniger sig ind på børneværelset kl. 02:17, og temperaturen stiger faretruende. Du ved med det samme, at det bliver en hjemmedag – men hvad betyder det egentlig for dit arbejde? ”Barnet første sygedag” lyder umiddelbart lige til: Man bliver hjemme, passer […]
Fået en advarsel – eller frygter du, at der er én på vej? En rød markering i personalesagen kan føles som et rungende slag i karrieren, men hvad betyder det egentlig, når chefen rækker dig et stykke papir med overskriften “ADVARSEL”? Er […]
En mandag morgen tikker der en kryptisk mail ind i din indbakke: “Kære medarbejder, vi kan med glæde informere om, at jeres afdeling per 1. oktober overdrages til XX A/S…” – og pludselig melder spørgsmålene sig: Skifter jeg arbejdsgiver? Hvad betyder det […]
Forestil dig, at du møder ind mandag morgen til en ny stilling, og alting ser lovende ud. Lønnen virker rimelig, arbejdstiden nogenlunde, og du glæder dig til at tage fat. Men et par måneder senere begynder spørgsmålene at melde sig: “Hvornår reguleres […]